אימון מנהלים | פיתוח מנהלים

המנהלים לא מנהלים?

אימון מנהלים או פיתוח מנהלים הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר להצלחה עסקית. מנהל טוב הוא מנהל שיודע להיות מנהיג, יכול להניע את צוות העובדים ולהביא אותם להשגת יעדים גבוהים יותר. קצב התפתחות הזירה העסקית והשינויים החלים בה, גורמים לכך שהיכולות המנהיגותיות והניהוליות של המנהל, גדלות מיום ליום. פיתוח מנהלים וגם אימון מנהלים הוא כלי המאפשר למנהל להבין טוב יותר מה קורה, מה הוא עושה ולרכוש כלי ניהול ישימים.

צור קשר כבר עכשיו וביחד נפתח ונשפר יכולות ניהול ומנהיגות שמביאות ליעדים עסקיים גבוהים.

לשפר ביצועי ניהול ומנהיגות עסקית אינם דבר של מה בכך, אחרי ניהול מצטבר של קרוב ל - 1000 עובדים במספר ארגונים וליווי, פיתוח ואימון של מנהלים ומנהיגים רבים אני השל יודע על מה אני מדבר. פיתחנו מודלים ומתודולוגיות ניהול שעובדות ושעושות שינוי. צוות מאמני ופיתוח המנהלים צבר ניסיון מצטבר וכלים שיכולות לסייע גם לך.אנו לוקחים אחריות ומלווים כל מאומן באופן הכי אישי שיש, תוך שימת דגש על פיתוחו המתמיד. השילוב של אימון מנהלים וגם פיתוח מנהלים עם מנטורינג הוא הנוסחה האולטימטיבית להצלחה.

ליצירת קשר ללא כל התחייבות צלצלו 054-3077777 כבר עכשיו

איך זה עובד בפועל?

אנו ממליצים על מסגרת של פיתוח ואימון מנהלים בתהליך פיתוח בהיקף ממוצע של שעה וחצי שבועיות ויישום במשך השבוע שלאחר מכן. ניתן אף להרחיב ולהוסיף חניכה בשטח ועוד אמצעים לשיפור ביצועי ניהול והשגת יעדים עסקיים גבוהים בתפירה והתאמה אישית.

תהליך אימון או פיתוח מנהלים מורכב ממספר שלבים אשר הקפדה עליהם מביאה לרוב לתוצאות מעולות:

• היכרות וקיום כימיה אישית (חיבור ,קליק, ואמון הם תנאי לתהליך)
• אבחון המנהל וזיהוי עוצמות וחולשות ניהוליות ומנהיגותיות
• בירור והגדרת מטרות ויעדי ניהול
• בניית מסלול אימון אישי ופיתוח מנהל
• צעידה במסלול לעבר המטרות והיעדים ביחד

שאל את מי שכבר הצליח

אל תסתמך רק על דעתי, אתה מוזמן לצפות במכתבי ההמלצה, וידאו ממליצים, ופשוט ליצור קשר, לשמוע אישית ממני, להתרשם וגם לדבר עם מי שכבר הצליח (לאחר תהליך האימון) להביא את העסק והארגון שלו ליעדים נשגבים שהיו לפני כן רק בגדר חלום עבורו.

מילה אישית ממני - השל

ההצלחה העסקית שלך היא השליחות שלי ושל הצוות שאיתי. זו האמונה והמטרה הבלתי מתפשרת, הסיבה שאני, השל וכל הצוות, באים כל יום לעבודה. הדבר שנותן לנו כח ואנרגיה להמשיך ולעשות את זה, ללוות לאמן ולתת ייעוץ מקיף ומתקדם כדי להביא אותך למיצוי כישורי הניהול שלך.

למי זה טוב?

• למי שרוצה לשפר את כישורי הניהול והמנהיגות שלו
• למי שרוצה שהצוות יעריך אותו, יכבד ויבצע את מה שהוא מבקש
• למי שרוצה כלים מתקדמים ויכולות להוביל באמת - ולא רק בגלל כח השררה
• למי שמזהה שיש לו בעיה בהנעת עובדיו
• למי שמזהה כי הוא לא ממצה את הפוטנציאל והיכולות שיש בקרב עובדיו
• למי שמרגיש שניהול מרוקן אותו ומשאיר אותו תשוש
• למי שרוצה להיכנס למסלול של לימודי פיתוח מנהלים

אתה לא לבד, הדבר החשוב הוא שתדע שיש לך שותף טוב לדרך. השל רייחלביץ והצוות שלו עומדים לרשותך. יחד איתך נצליח ונביא את יכולות הניהול והמנהיגות שלך ושל מנהליך לרמה גבוהה - ואת הארגון למקום האמיתי בו הוא ראוי להיות.

מאמרים נוספים בנושא:

• מי הם האנשים המיוחדים בארגון שלך?
• מנהיגות ערכית ככלי לרווחים גבוהים יותר
• על טעויות מיילים
• על תורת המדידה
• אי אפשר לנהל עסק בטלפון שבור...
• לחשוב מחוץ לקופסה
• לכבד את האחר ככלי ניהולי
• דרגו את עצמכם, איזה מנהלים אתם ואיזה מנהלים אתם רוצים 
• העובד פישל? חכו רגע עם הביקורת ותקראו את הקטע הבא
• האם מנהלות טובות יותר לעסקים?

שירותי האימון העסקי אותם אנו מציעים יכולים להשתלב יחדיו על מנת לתת מענה מקיף ושלם לפיתוח הארגון: אימון עסקי, פיתוח או אימון מנהלים, אימון אנשי מכירות| הדרכת מכירות, אימון שירות לקוחות וגם תהליכי פיתוח ושיפור מערכי ניהול ומנהיגות.