אם זה לא בא מהקישקע, עמוק מהנשמה - הלקוח יידע, תאמין במוצר שלך!
פיתוח מנהלים - האם מנהלות טובות יותר לעסקים?
האם בהנהגת החברה, בדירקטוריון, בהנהלה הבכירה יש נשים במידה זהה לכמות הגברים?
מגזין ה – Business week פרסם כבר בסוף שנת 2000 מחקר המלמד כי לנשים יכולות ניהול טובות יותר. גם ד"ר Judy B.rosener במחקרה שפורסם ברב המכר Americas competitive secrets מחזקת את ההנחה הזו.
האם מנהלות טובות יותר לעסקים?
ובכלל אם כבר במבנה הנהלה עסקינן, האם הנהלת החברה מייצגת נאמנה את השוק בו היא מתקיימת או שאולי ההנהלה מורכבת מאנשים שלהם ולשוק של החברה אין כל קשר? אם תכונות כגון סגנון ניהול שיתופי-אינטראקטיבי, שיתוף מידע, חלוקת כוח והסתמכות על אינטואיציה הינן תכונות חשובות בעיניכם – אז חשוב שיהיה כח נשי בהנהלה. אולי המנכ"ל הבאה של החברה שלכם צריכה להיות אישה?
Tom Peters טום פיטרס מעלה נקודות שממעטים לשוחח עליהן, אולם לטעמינו ב ' השל ייעוץ עסקי וניווט עסקים מצליחים' הן חשובות מאוד. בעידן בו התחרות היא קיצונית, בתקופה בה ההתפתחות הטכנולוגית משפיעה על כל מוצר החל מגלידה ועד למוצרי ביו-טק, היכולת להיות קשוב ומחובר לשוק ולאנשים חשובה פי כמה מאי פעם.
האם בהנהגת החברה, בוועד המנהל, בהנהלה הבכירה יש נשים במידה זהה לכמות הגברים?
תחשבו על זה... סטטיסטית לפחות חצי מלקוחות הארגון אמורות להיות נשים, האם באמת אתם יכולים להרשו לעצמכם לא להיות מחוברים לחצי מלקוחותיכם? בייחוד בחברות גדולות בהן ישנה "חומה" של שכבות ניהול בין ההנהלה הבכירה שמקבלת החלטות לבין הלקוח, ישנה חשיבות מאוד גדולה להרכב האנשים ומאפייניהם.
הרי זו תובנה כל כך ברורה ויחד עם זאת כזו שמעט מאוד מיישמים. הרי אם חצי מהאוכלוסיה לפחות הן נשים, חשוב שבקרב מקבלי ההחלטות בארגון יהיה להן ייצוג, אחרת איך וכיצד יתקבלו החלטות נכונות באמת?
חומר למחשבה...
אם טובת הארגון היא שעומדת בראש מעייניכם ולאו דווקא עניינים של פוליטיקה ארגונית ושל קידום אישי. אם אתם רוצים באמת לקבל החלטות מבוססות צרכי קהל הלקוחות שלכם. ממש כדאי שתחשבו על שילוב נרחב יותר של מנהלות בארגון. לא לצורך יחסי ציבור או הפליה מתקנת כפי שנהוג במשרדי ממשלה, עשו זאת כיוון שאתם מבינים את התועלת שבעניין.
מאמרים נוספים בנושא:
- אימון מנהלים - פיתוח מנהלים
- פיתוח מנהלים - מי הם האנשים המיוחדים בארגון שלך?
- פיתוח מנהלים - מנהיגות ערכית ככלי לרווחים גבוהים יותר
- פיתוח מנהלים - על טעויות מיילים
- פיתוח מנהלים - על תורת המדידה
- פיתוח מנהלים - אי אפשר לנהל עסק בטלפון שבור...
- פיתוח מנהלים - לחשוב מחוץ לקופסה
- פיתוח מנהלים - לכבד את האחר ככלי ניהולי
- פיתוח מנהלים -דרגו את עצמכם, איזה מנהלים אתם ואיזה מנהלים אתם רוצים
- פיתוח מנהלים - העובד פישל? חכו רגע עם הביקורת ותקראו את הקטע הבא
שתף בפייסבוק 
גרסא להדפסה 
הוסף למועדפים 
נבנה ע"י 
