
זה כבר לא נבואה של יודעי דבר, זה כבר כאן וממזמן.
טום פיטרס tom peters, גורו עסקי מומחה בכל מה שקשור לפיתוח מנהלים וגם פיתוח עסקי טוען כי השילוב של תוכנות מתקדמות, טכנולוגיה מתפתחת בקצב מסחרר יחד עם עליית המזרח (הודו ובעיקר סין) מציבה איום אמיתי וישיר עליך, עלינו, על כל מי שמחזיק במשרה כזו או אחרת. הסיבה לכך היא שתפקידים רבים בארגון ניתן כבר היום להחליף בכלים טכנולוגיים, ואכן, בשנים האחרונות אפילו ה- CEO של חברת ג'נרל אלקטריק ג'פרי אימיל טען כי במהלך השנים הבאות 75% מכוח העבודה בחברתו יקוצץ כתוצאה מהתפתחויות טכנולוגיות.
אתם מודעים להשלכות העניין? 75% מכוח העבודה הופך ללא רלוונטי!
תוסיפו לכך, את העובדה, שרמת ההשכלה במדינות המתפתחות כגון סין והודו דומה ולעיתים אף עולה על שלנו מחד ומאידך כח העבודה זול עד כדי עשרות מונים מהמשכורות שמשולמות כאן, ולא קשה להבין שיש צורך בשינוי. ושינוי הוא אינו דבר שקורה מעצמו, במיוחד לא בעולם העסקים. שינוי הוא דבר שמייצרים, שינוי הוא פרי של תכנון ומימוש.
האם תכננת כבר את השינוי הבא בארגון שלך?
כמה שאלות שאנו ב-'השל ייעוץ עסקי וניווט עסקים מצליחים' אוהבים לשאות את לקוחותינו בתהליכים של ייעוץ ארגוני:
ההצעה
היכולת לבצע שינויים היא נחלת אנשים מצליחים במיוחד, העניין הוא ללמוד לא להיאחז ולא להתאהב ברעיונות ובדרך אחת. זאת כיוון שלעיתים אז מה שקורה הוא שהראיה מצטמצמת לדרך האחת בלבד ולא רואה את הדרכים האחרות שניתן להתקדם בהן. הניסיון שלי בתחום של ייעוץ עסקי עם לקוחותי בתקופות טובות ובזמנים שהיו קשים במשק הישראלי והעולמי לימד כי מי שהיה מוכן להשתנות, לשנות, להיות מוכן עם תוכניות חרום היה זה שגדל כל הזמן. מי שנאחז בדעתו, בראיית עולם ובדרך אחת לרוב נעלם. אז ההצעה שלי אליך הקורא היא לצעוד תמיד בדרך עסקית אחת עיקרית ובמקביל לנתב דרכים צידיות אליהן בשעת צרה ניתן יהיה לנתב את הפעילות העסקית שלך.
ובכן רבותיי וגבירותיי. השינוי הוא כולו בידיכם. בספרייה העסקית כאן באתר ניתן למצוא את כל הכלים הנדרשים על מנת להחזיר את היתרון לידיכם. וכמובן אם משהו חסר אז נשמח לדעת מה.
בהצלחה!
מאמרים נוספים בנושא: