לא כל אחד יכול להיות יזם, זה דורש תעוזה, גם יזמות פנים ארגונית דורשת תעוזה רבה!
העובד שלך יכול להיות הכי מבריק שיש, עם ציונים גבוהים במיוחד בבית הספר לעסקים, יכולת חשיבה וניתוח מעולים, ביצועים יוצאים מהכלל בתפקידו. רק דבר אחד אין לו, הוא לא יוזם, לא רואה את התמונה הגדולה.
נשמע מוכר? הסיבה לכך היא שאותו עובד הוא לא יזם!
מה בעצם הופך אדם מעוד עובד/מנהל טוב שמרוויח משכורת סבירה לאותו אחד שפורץ גבולות ומרקיע לשחקים?
לפי Donald Trump דונלד טראמפ, מספר היזמים הפוטנציאליים מתוך האוכלוסייה אינו עולה על 2% בלבד.
נתון מעניין אולם לא חשוב כמו מהו אחוז היזמות שקיים בתוך הארגון או העסק שלך?
באיזו מידה באים לידי ביטוי האנשים המיוחדים בארגון?
עד כמה היזמות הפנים ארגונית מקבלת חיזוקים ועידוד?
לא כל אחד יכול להיות יזם, זה דורש תעוזה
גם יזמות פנים ארגונית דורשת תעוזה רבה, היא דורשת התמודדות עם אנשים, להם אינטרס מנוגד ליוזמה מסיבותיהם הם. היא דורשת יכולת שכנוע ומכירה של הרעיון להנהלה ולעובדים,
היא דורשת כוחות נפש גדולים להתמודד עם כל אלו.
הצעתנו היא לאתר ולחפש חיפוש בלתי פוסק של האנשים המיוחדים בארגון שניחנו ברצון וביכולת ליזום ולקדם את הארגון למעלה, שהרי בקצב ההתקדמות העסקית הנוכחי מי שלא מתקדם למעשה נמצא ברגרסיה.
עוד על יזמות ניתן למצוא באתר:
www.entrepreneur.com
וכאן ניתן לראות כמה יזמים ממש מצליחים בגדול.