אם זה לא בא מהקישקע, עמוק מהנשמה - הלקוח יידע, תאמין במוצר שלך!
ניהול ויחסי עובד - כיצד להתקדם מבפנים
קידום עצמי בארגון ומה הוא דורש באמת
אתם באמת מאמינים שעל מנת להתקדם צריך לעבוד קשה ולהצטיין בתחום העשיה? נו באמת... הדרך לקידום בעבודה, בחיים, בחברה ובכלל עוברת דרך המון יחסי אנוש ותקשורת אנושית.
התפיסה שלפיה על מנת להצליח בחיים על מנת להתקדם בעבודה כל מה שנדרש הוא לעבוד קשה, להשקיע ולהיות ממש טובים אף פעם לא היתה נכונה באמת. מי לא מכיר לפחות אדם אחד שאוחז בתפקיד שלא ברור בזכות אילו כישורים דווקא הוא נבחר אליו ולא אחרים טובים הרבה יותר ברמה הטכנית?
הפעם בטור השבועי "מנטור" של השל בעיתון גלובס שאלה הנוגעת לענייני קידום, זה לא משנה אם אתה עובד שרוצה להתקדם או איש עסקים שחפץ לסגור עסקה, בסופו של יום הכישורים לבד ממש לא יבטיחו הצלחה, נדרשת מיומנות נוספת - קוראים לה תקשורת אנושית.
חשוב לזכור ולא לשכוח את החוק הראשון במכירות המלמד כי רק אם יחבבו אתכם אז אולי גם יסגרו אתכם. אבל אם לא יחבבו אתכם בטוח שלא משנה בכלל אילו כישורים מקצועיים אתם מביאים, אף אחד לא ירצה אתכם, אז עשו שיחבבו אתכם.
מוזמנים לכתבה כאן למטה, מקווים שתיהנו וכמובן נשמח לתגובה
נבנה ע"י 
