המנהל הטוב ביותר מבין שהוא המשרת הגדול של הארגון
ניהול ומגדר - כשהבוס קורא רק לי ולא להם
ניהול ומגדר - כשהבוס קורא רק לי ולא להם
התחושה שהבוס מבקש ממני יותר מאשר מהם רווחת אצל לא מעט עובדים. פעמים רבות התחושה הזו מגובה בעובדות בשטח.
הפעם בטור השבועי של השל - מנטור בעיתון גלובס - כיצד ניתן אם בכלל לשנות מצב בו המנהל מבקש ממני יותר מהאחרים.
זה בכלל לא עניין של הוגן או לא הוגן, זה ענין של ניהול עובד מלמעלה למטה ולא פחות מכך גם ניהול המנהל מלמטה למעלה. גם אתם מנהלים את המנהלים שלכם. והדרך בה הצוות זוכה ליחס היא כמעט תמיד נגזרת של המקום שהוא נתן למנהל לנהל אותו. בשורה התחתונה זה ממש כמו בזוגיות, אם תבטלו עצמכם יש סיכוי שתהפכו לברורים מאליו ואז לא ממש תזכו להערכה. תעשו הכי הרבה אבל את ההערכה יקבל העובד על יד שכמעט לא עושה כלום. זה מוביל למרמור,שחיקה ועוד מילים לא טובות כאלה. זה בידיים שלכם.
תיהנו וכמובן נשמח לתגובה
שתף בפייסבוק 
גרסא להדפסה 
הוסף למועדפים 
נבנה ע"י 
