
מתודולוגיה המיישמת תפיסה וגישת הכשרת ופיתוח צוות ניהול וצוות עובדים בארגון בצורה אפקטיבית ומקסימלית .
הרעיון בבסיס הגישה גורס שאין טעם ללמד כלים אם אין הבנה של המתווה המערכתי הכולל, לכן פותחה בבית השל גישת PTR לעסקים שבסיסה הוא מתודולוגית לימוד והכשרה עסקית במגוון תחומים אשר ראשית מציגה את המתווה הכולל , את התפיסות שמהן מורכב העניין, ורק כאשר העובד מבין את הסביבה העסקית בה הוא נמצא, את מפת האינטרסים, את מאזני האימה - או אז ניתן לעבור להכשרת כלי פעולה בתפקיד.
גישה ומתודולוגיה זו הוכיחה עצמה כברת יישום ורמת הטמעה גבוהה ביותר להצלחה עסקית במגוון רחב של ארגונים בהם קוימו תהליכי השבחה והכשרה.